NEW DELHI, bisniswisata.co.id: Sektor perjalanan dan pariwisata mencatat rekor 357 juta lapangan kerja di seluruh dunia pada tahun 2024, dan jumlahnya diperkirakan akan meningkat menjadi 371 juta pada tahun 2025.

Selama dekade berikutnya, sektor ini diperkirakan akan menyumbang satu dari tiga lapangan kerja baru bersih yang tercipta secara global. Namun, pada tahun 2035, permintaan tenaga kerja akan melebihi pasokan sebesar 43 juta, sehingga tingkat kepegawaian 16 persen lebih rendah dari yang dibutuhkan.

Dilansir dari travel.economictimes.
indiatimes.com, Dewan Perjalanan & Pariwisata Dunia (WTTC) telah meluncurkan laporan penting pada KTT Global ke-25 di Roma, yang memperingatkan bahwa sektor ini siap menghasilkan 91 juta pekerjaan baru secara global pada tahun 2035.

Namun pergeseran demografi dan struktural dapat menyebabkan kekurangan lebih dari 43 juta pekerja jika perencanaan tenaga kerja yang mendesak tidak ditangani.

Laporan, Masa Depan Tenaga Kerja Perjalanan & Pariwisata, dikembangkan dengan dukungan Kementerian Pariwisata Kerajaan Arab Saudi, Coraggio Group, Miles Partnership, dan Universitas Politeknik Hong Kong, memanfaatkan riset global yang ekstensif, termasuk survei terhadap para pemimpin bisnis dan wawancara dengan anggota dan pemangku kepentingan WTTC di 20 negara ekonomi utama.

Riset ini menggarisbawahi skala peluang dan risiko di salah satu sektor dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Sektor perjalanan dan pariwisata menyumbang rekor 357 juta lapangan kerja di seluruh dunia pada tahun 2024, dan diperkirakan akan meningkat menjadi 371 juta pada tahun 2025.

Selama dekade berikutnya, sektor ini diperkirakan akan menyumbang satu dari tiga lapangan kerja baru bersih yang tercipta secara global. Namun, pada tahun 2035, permintaan tenaga kerja akan melebihi pasokan sebesar 43 juta.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa sektor perhotelan menghadapi kesenjangan paling tajam, dengan kekurangan 8,6 juta pekerja—setara dengan 18 persen dari staf yang dibutuhkan.

Posisi berketerampilan rendah, yang tetap krusial bagi sektor ini dan tidak dapat dengan mudah diotomatisasi, akan menjadi yang paling diminati, membutuhkan lebih dari 20 juta pekerja tambahan di seluruh dunia.

Di antara 20 negara yang diteliti, kekurangan tenaga kerja absolut terbesar diproyeksikan terjadi di Tiongkok (16,9 juta), India (11 juta), dan Uni Eropa (6,4 juta). Secara relatif, Jepang menghadapi kesenjangan paling tajam, dengan pasokan tenaga kerjanya diperkirakan turun 29 persen dari permintaan, diikuti oleh Yunani (27 persen) dan Jerman (26 persen).

Meskipun menghadapi tantangan-tantangan ini, WTTC menekankan bahwa sektor perjalanan dan pariwisata masih memiliki potensi yang tak tertandingi dalam hal lapangan pekerjaan.

Gloria Guevara, CEO Interim WTTC, mengatakan: “Perjalanan dan pariwisata akan tetap menjadi salah satu pencipta lapangan kerja terbesar di dunia, menawarkan kesempatan bagi jutaan orang.

Namun, kita juga harus menyadari bahwa perubahan demografis dan struktural yang lebih luas sedang membentuk kembali pasar tenaga kerja di mana pun.

Laporan ini merupakan ajakan untuk bertindak. Dengan bekerja sama dengan pemerintah dan para pendidik, sektor kita dapat mempersempit kesenjangan ini dan membuka potensi masyarakat kita untuk generasi mendatang.”

Ahmed Al Khateeb, Menteri Pariwisata Kerajaan Arab Saudi, menambahkan: “Pada tahun 2035, satu dari tiga lapangan kerja baru akan berasal dari sektor perjalanan dan pariwisata – tidak ada sektor lain yang dapat mengklaim hal tersebut.

Arab Saudi telah menunjukkan visi dan investasi yang dapat dicapai, dengan lebih dari 649.000 kesempatan pelatihan yang tercipta dan tenaga kerja yang hampir 50 persennya adalah perempuan.”

Sara Meaney, Managing Partner di Coraggio Group, mencatat bahwa laporan tersebut harus dilihat sebagai katalis untuk memikirkan kembali bagaimana sektor ini menarik dan mempertahankan talenta.

“Dibutuhkan investasi dan niat untuk merancang pekerjaan yang menginspirasi, mendukung karier yang terus berkembang, dan tempat kerja yang mencerminkan nilai-nilai tenaga kerja masa kini. Ini adalah kesempatan kita untuk mendefinisikan ulang arti bekerja di bidang perjalanan dan pariwisata,” ujarnya.

Laporan tersebut menyerukan pendekatan multi-cabang untuk membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan: menginspirasi kaum muda dengan keberagaman peluang karier di sektor ini.

Disamping itu menyelaraskan pelatihan dengan kebutuhan industri; berinvestasi dalam literasi digital, kecerdasan buatan, dan praktik berkelanjutan; dan menerapkan kebijakan yang mengurangi hambatan perekrutan dan meningkatkan retensi pekerjaan.

WTTC menekankan bahwa kolaborasi antara pemerintah, pendidik, dan pemangku kepentingan industri akan sangat penting. Dengan perencanaan proaktif, WTTC tekankan bahwa kolaborasi antara pemerintah, pendidik, dan pemangku kepentingan industri akan sangat penting.

Dengan perencanaan yang proaktif, organisasi ini yakin bahwa perjalanan dan pariwisata tidak hanya dapat mengisi kesenjangan yang diproyeksikan, tetapi juga terus mendorong inovasi, kemakmuran, dan peluang bagi masyarakat di seluruh dunia.

KTT Roma, yang diselenggarakan dalam kemitraan dengan Kementerian Pariwisata Italia, ENIT (dewan pariwisata nasional Italia), Kotamadya Roma, dan Wilayah Lazio, telah menempatkan perencanaan tenaga kerja di pusat agenda masa depan pariwisata global.