Megan Henshall dalam salah satu penampilannya di IMEX Amerika tahun lalu.        ( Foto: meetingstoday.com)

SAN FRANCISCO, bisniswisata.co.id; Banyak profesional acara menemukan diri mereka dalam posisi memikirkan kembali bagaimana mereka merancang acara setelah tahun 2020 dan dimulainya pandemi COVID-19 yang penuh gejolak.  

Dilansir dari meetingstoday.com, Megan Henshall, pemimpin solusi strategis acara global di Google, sedang melakukan hal itu dengan Experience Institute yang baru dibentuk di Google, mengumpulkan data seputar mengapa inklusi dan kepemilikan itu penting dan mengapa hal itu baik untuk bisnis.

Bersamaan dengan itu, kehidupan pribadinya berubah ketika dia menerima kabar bahwa putranya Otis didiagnosis menderita autisme.

 “Jadi, kami sedang dalam perjalanan pribadi untuk memahami bagaimana mengadvokasi dia dan bagaimana menciptakan rasa memiliki untuknya di ruang publik dan… mencoba memberikan ruang untuknya,” katanya.

Dia mengungkapkan rasanya seperti tanda neon dari alam semesta untuk menemukan sumber daya bagi para profesional acara di Google, tetapi juga bagi industri untuk melakukan ini dengan lebih baik agar lebih inklusif saraf karena ada celah.

Pada saat inilah lintasan motivasi karir Henshall berubah dan lahirlah ide untuk The Neu Project.  Proyek Neu bertujuan untuk mempromosikan inklusivitas saraf dengan merancang pengalaman yang mendukung dan memberdayakan semua jenis otak, bukan hanya neurotipikal.

“Sangat penting bagi saya untuk mencari dan menemukan orang-orang neurodivergen untuk menginformasikan dan memengaruhi pekerjaan ini,” jelas Henshall. 

 “Itu muncul dari ide yang saya miliki bahwa jika saya ingin menjadi ibu terbaik bagi Otis, saya mungkin harus berbicara dengan orang dewasa autis untuk melihat apa yang berharga atau berguna bagi mereka, karena anak-anak berada dalam masa perkembangan mereka, bukan?  ?

Dan hal yang sama berlaku untuk kehidupan profesionalnya  Jika ingin memahami bagaimana membuat acara penyambutan yang inklusif yang memupuk rasa memiliki, dia mungkin harus berbicara dengan orang-orang yang ingin dia undang dan sambut dalam pengalaman itu, tambahnya.

Jalan lurus

Peluncuran The Neu Project dalam banyak hal menunjukkan kepada Henshall tidak hanya kesediaan para profesional acara untuk bekerja secara bermakna dalam advokasi inklusi, tetapi juga bagaimana membuat ruang untuk inisiatif inklusi dapat menjadi kunci untuk menarik dan mempertahankan bakat baru ke industri yang sedang berjuang dengan pengembangan tenaga kerja dan kepegawaian.

“Profesional acara kelelahan atau kewalahan.  Kami mengeluarkan banyak bakat di industri kami sekarang dan saya melihat orang-orang bersemangat, berpikir tentang bagaimana mereka dapat menggunakan apa yang mereka lakukan untuk memberi ruang bagi orang lain.  Di satu sisi, saya melihatnya menyalakan kembali semangat untuk disiplin ini bagi banyak orang, kata Henshall. 

Peran yang didedikasikan untuk penyertaan dan membuat perubahan yang berarti—peran yang melebihi indeks pada hasil audiens—adalah peran yang dilihat Henshall sebagai kunci untuk memajukan industri dan melibatkan generasi profesional pertemuan berikutnya.

“Kita harus mulai menambatkan pekerjaan ini untuk mendorong perubahan—menjadi pemenang demi kebaikan di dunia, menggunakan disiplin kita untuk mempromosikan perubahan budaya yang akan menempatkan kita semua di tempat yang lebih baik.  Kita bisa melakukan itu, ”katanya.  

“Saya pikir industri ini memiliki begitu banyak peluang, dan itulah hal yang akan menarik generasi berikutnya.” tegasnya.