BANGKOK, bisniswisata.co.id:  Direktur Departemen Sumber Daya Manusia Korporat Thamita Chongswatvorakul lanjutkan program Kla MICE, yang awalnya diluncurkan pada tahun 2019 untuk mendukung industri perhotelan dan acara Thailand dengan melatih siswa di tahun kedua dan pertama dan membekali mereka dengan fondasi penting dari manajemen acara melalui magang.

Baru diperkenalkan tahun ini termasuk program baru yang disebut “Muang Thong Topia MICE Walk Rally” yang menyambut siswa sekolah menengah atas di seluruh Thailand untuk memamerkan ide manajemen acara inovatif mereka untuk kesempatan memenangkan beasiswa 25.000 baht. 

Thamita juga menunjukkan bahwa sejumlah besar organisasi di seluruh negeri telah melaporkan adanya sumber daya manusia perusahaan yang  menghadapi kekurangan staf kandidat yang terampil dan berkualitas. 

Dilansir dari traveldailynews.asia,menjalankan bisnis online menggunakan media sosial untuk menjual produk, melakukan pekerjaan lepas, dan bekerja berdasarkan proyek untuk beberapa nama memikat karyawan untuk menjadi wiraswasta. 

Pekerja yang sangat berpengalaman yang pernah bekerja untuk sebuah perusahaan tetapi memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan mereka untuk memulai perjalanan baru mungkin merasa lebih bahagia menjadi bos mereka sendiri sehingga tidak akan pernah kembali ke pekerjaan rutinnya lagi. 

Tim rekrutmen akan segera bekerja lebih keras untuk memburu kandidat berpengalaman yang memiliki etos kerja yang baik, dan pemimpin SDM harus segera memperbaiki hambatan tersebut untuk mempertahankan karyawan terbaik mereka.

Perusahaan pada umumnya beradaptasi dengan transformasi digital dan memanfaatkan teknologi sebagai sarana untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, dan sementara sumber daya manusia masih menjadi inti bisnis kami: pameran, konvensi, rapat, konser, dan layanan katering.

Departemen sumber daya manusia menggunakan berbagai pelatihan yang terdiri dari kerja tim, bahasa, kepemimpinan, dan kecerdasan emosional yang dipadukan dengan inovasi baru berbasis teknologi sebagai alat untuk meningkatkan kinerja karyawan. 

Pada tahun 2018, perusahaan memulai proyek R2i untuk merangsang kreativitas karyawan serta ide-ide inovatif, yang berfungsi sebagai panggung bagi departemen yang berpartisipasi untuk mempresentasikan inovasi mereka. 

Selain itu juga fokus pada kesejahteraan karyawan, yang dapat dicapai dengan mengizinkan karyawan untuk bekerja lintas departemen serta mendapatkan pekerjaan paruh waktu. 

Karyawan memiliki opsi untuk bekerja lintas departemen untuk membina hubungan dengan kolega lain dan bekerja dengan mereka dalam proyek kolaboratif. Mereka dipersilakan bekerja paruh waktu untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Wabah virus corona telah menjungkirbalikkan dunia yang menyebabkan para profesional Human Resources ( HR) , antara lain, merestrukturisasi strategi mereka, memikirkan kembali cara mereka berkomunikasi dengan karyawan, dan beradaptasi dengan generasi baru. 

Dengan cara yang sama, karyawan baru perlu beradaptasi dengan lingkungan baru dan membiasakan diri dengan budaya dan sistem organisasi.

Untuk menemukan solusi kreatif agar industri terus bergerak maju, SDM meluncurkan program yang disebut “Kla MICE” pada tahun 2019 yang menawarkan kesempatan unik bagi siswa untuk terhubung dan belajar dari para pemimpin industri dari dalam dan luar industri serta mendapatkan pengalaman langsung. 

Pengalaman dari berbagai departemen di mana mereka mengambil bagian dalam berbagai proyek yang diawasi oleh eksekutif senior dan manajer. Sementara hampir 60% dari lulusan generasi perrama  dan ke dua mengejar karir mereka di industri acara.

Siswa generasi ke-tiga, berjumlah 106, mengikuti, diikuti oleh generasi ke emoar, diharapkan menyelesaikan kursus pada akhir Juni 2023 ini.Tamtid Paoin, HR Assist Manager – Employer Branding, menambahkan “Departemen Sumber Daya Manusia akan segera menerima aplikasi baru. 

“Kami sangat mendorong mahasiswa tahun kedua dan junior untuk mengambil bagian dalam program musim panas yang komprehensif ini untuk mendapatkan pengalaman langsung dari para profesional industri yang berpengalaman. Kami berharap generasi ke-4 di sekitar 32 siswa akan menyelesaikan kursus pada Juni 2023.”

Sophomores dan Juniors diantisipasi untuk menyelesaikan pelatihan teoritis dan praktis yang dikategorikan menjadi 3 bagian sebagai berikut. 1) Kelas: siswa akan menemukan inspirasi dan belajar dari para ahli di bidang minat mereka; 2) Job Shadowing: siswa mengikuti seorang ahli, melakukan on-the-job training, dan mengamati dari dekat ahli yang melakukan peran tersebut; dan 3) Pengorganisasian Acara: siswa berlatih dan menggunakan pengetahuan mereka di luar kelas dalam situasi nyata.

Program baru tahun ini adalah Muang Thong Topia MICE Walk Rally, yang telah sukses diselenggarakan. Siswa sekolah menengah atas di seluruh Thailand berkumpul untuk memamerkan ide manajemen acara inovatif mereka untuk mendapatkan kesempatan memenangkan beasiswa 25.000 baht. 

Program KLA MICE tahun ini lebih fleksibel dibandingkan tahun-tahun sebelumnya dimana mahasiswa hanya sebatas mengadakan pameran dengan tema tertentu.

Sebanyak 24 tim mengikuti kontes tahun ini yang berlangsung pada 13 Juni 2023 di IMPACT Exhibition and Convention Center. 

Tempat pertama adalah Malaikat Rahasia dari sekolah Sarawittaya. “Kami senang melihat dan mendorong siswa sekolah menengah dan mahasiswa untuk mengikuti program KLA MICE edisi ke-5