Sebuah laporan baru mengupas lebih dalam di balik penampilan ceria para peserta acara muda. (Foto: iStock/Pressmaster)

SINGAPURA, bisniswisata.co.id: Lebih dari 70% Generasi Z mempertimbangkan perubahan pakaian di hari acara untuk menyesuaikan dengan berbagai kesempatan – tetapi apakah itu kesombongan atau bentuk profesionalisme baru?

Dilansir dari News/Industry-Reports
pertanyaannya apakah Generasi Z benar-benar generasi yang paling santai di ruangan, atau hanya yang paling disalahpahami?

Sebuah studi baru yang ditugaskan oleh Hilton menunjukkan yang terakhir, mengungkapkan kelompok yang mungkin terlihat santai di permukaan tetapi, pada kenyataannya, sangat selektif, ambisius, dan terencana.

Penelitian ini menyoroti ketegangan yang seringkali sulit diselaraskan oleh perencana dan pemberi kerja: antusiasme Generasi Z terhadap koneksi sosial dan ekspresi diri beriringan dengan rasa tanggung jawab dan tujuan karier yang kuat.

Ambil contoh pendekatan mereka terhadap penampilan. Lebih dari separuh responden secara global (57%) mengatakan mereka mengganti pakaian beberapa kali sehari untuk memastikan mereka berpakaian sesuai untuk berbagai kesempatan.

Di antara Generasi Z, angka tersebut melonjak menjadi 72%, lebih tinggi daripada Generasi Milenial (63%), Generasi X (48%), dan Generasi Baby Boomer (33%).

Jauh dari kesombongan, data tersebut mungkin mengisyaratkan generasi yang sangat sadar akan konteks, citra, dan sinyal profesional.

Menyukai kesenangan tetapi tidak sembrono

Kesadaran itu sering disalahartikan sebagai kesembronoan. Demikian pula, kesenangan di luar jam kerja disebut sebagai alasan utama untuk menghadiri acara kerja oleh 68% untuk Generasi Z dan 61% untuk Generasi Milenial.

Dibandingkan dengan 47% dari Generasi X dan hanya 34% dari Generasi Baby Boomer. Namun, penelitian menunjukkan bahwa keinginan untuk bersenang – senang ini tidak bertentangan dengan ambisi.

Lebih dari separuh responden Generasi Z (52%) mengatakan mereka menghadiri acara untuk membangun hubungan yang memajukan karier, dibandingkan dengan 45% di semua generasi.

Di India, angka tersebut naik menjadi 58% dan yang lebih mencolok lagi, 78% dari Generasi Z di seluruh dunia mengatakan bahwa mereka hanya menghadiri acara yang mendukung tujuan profesional mereka, dibandingkan dengan 67% secara keseluruhan.

Keterlibatan Non-Performatif

Memang, ada lebih banyak hal tentang Generasi Z daripada yang terlihat. Mereka mungkin tampak cenderung untuk beristirahat, tetapi mereka juga merasa paling bersalah ketika meninggalkan acara.

Sementara Generasi Baby Boomer jauh lebih kecil kemungkinannya untuk melewatkan sesi untuk bersantai (39%), dibandingkan dengan 61% dari Generasi Z dan Milenial.

Peserta yang lebih muda merasa jauh lebih bersalah ketika mereka meninggalkan acara. Sekitar 68% dari Generasi Z melaporkan merasa bersalah karena beristirahat, dibandingkan dengan 62% dari Milenial dan hanya 48% dari Generasi Baby Boomer.

Terlepas dari perbedaan generasi, kebutuhan akan waktu istirahat itu nyata. Dua pertiga responden (67%) mengatakan mereka merasa kurang terlibat di acara tanpa waktu istirahat yang memadai, sementara 55% mengakui melewatkan sesi untuk bersantai jika istirahat tidak termasuk dalam program.

Audiens meluas melampaui area acara

Laporan ini juga menggarisbawahi bagaimana acara publik telah menjadi semakin luas dengan munculnya media sosial. Audiens acara Anda tidak lagi terbatas pada mereka yang berada di ruangan.

Sekitar 67% responden mengatakan mereka lebih cenderung menghadiri acara jika acara tersebut menawarkan peluang menarik untuk dibagikan di jejaring sosial.

Hampir dua pertiga (64%) cenderung memposting tentang pengalaman mereka di acara yang berhubungan dengan pekerjaan, sementara 29% menghabiskan waktu luang mereka untuk mencari momen-momen yang layak untuk dijadikan konten.

Jadi, apa yang membuat sebuah acara layak untuk dibagikan? Studi ini mengungkapkan bahwa peserta tidak lagi memposting foto tempat acara yang umum, tetapi momen-momen yang kaya wawasan.

Ruang yang khas, dan sentuhan yang dikurasi – mulai dari koktail khas hingga santapan yang disiapkan oleh koki – yang selaras dengan identitas pribadi dan profesional.

Bagi banyak peserta, berbagi di media sosial melampaui sekadar mendokumentasikan kehadiran untuk menandakan pertumbuhan, selera, dan kredibilitas.

Temuan ini diambil dari survei daring yang ditugaskan oleh Hilton dan dilakukan oleh Ipsos pada November 2025, di antara 3.150 orang dewasa berusia 18 tahun ke atas dari India, Inggris, dan AS..