Wisatawan menuju Bangunan Sultan Iskandar untuk menyeberangi Woodlands Causeway dan memasuki Singapura.  (Foto: CNA/Fadza Ishak)

Semakin Banyak Warga Malaysia Cari Pekerjaan di Singapura Akibat  Melemahnya Ringgit dan Inflasi. Salah satu agen perekrutan telah mengamati peningkatan 30 persen lebih banyak lamaran dari warga Malaysia dalam tiga bulan terakhir, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

SINGAPURA, bisniswisata.co.id: : Untuk sampai ke kantornya di Singapura tepat waktu, eksekutif admin Gunavathi Chinasamy harus berada di Bea Cukai Johor Bahru setidaknya dua jam sebelum jam 10 pagi.

Dan setelah wanita berusia 29 tahun itu pulang pada pukul 18.00, dia tiba di rumahnya di Malaysia sekitar pukul 22.00. Ini telah menjadi rutinitas sehari-hari penduduk asli Johor Baru    6( JB)  selama hampir satu dekade.  Namun dia tidak menginginkannya dengan cara lain.

 Gunavathi, yang bekerja di agen tenaga kerja, saat ini berpenghasilan antara S$2.500 dan S$2.800 (US$1.837 hingga US$2.058) per bulan.  Pada wawancara untuk peran serupa di Malaysia, dia ditawari sekitar RM3.000 (US$628).

 “Jika saya dibayar (lebih banyak) untuk jumlah energi dan upaya yang sama dengan yang saya lakukan saat bekerja hanya dengan melintasi suatu negara dua jam sebelumnya, saya rasa saya akan mengambil opsi itu,” katanya kepada CNA.

 Nona Gunavathi tidak sendirian: Semakin banyak warga Malaysia yang mencari pekerjaan di Singapura, dan karena alasan serupa seperti nilai tukar dan situasi ekonomi di negara asal mereka, menurut para perekrut.

 Ringgit Malaysia berada dalam tren penurunan sejak tahun 2023 dan pada bulan Februari jatuh ke titik terendah sejak Krisis Keuangan Asia pada akhir tahun 1990-an, turun melewati angka 4,8 terhadap dolar Amerika Serikat.

 Mata uang ini sedikit menguat menjadi 4.778 pada pukul 11.04 pagi tanggal 15 April, dan diperdagangkan pada 3.513 terhadap dolar Singapura.

 Malaysia juga mencatat tingkat inflasi sebesar 1,8 persen tahun-ke-tahun di bulan Februari, meningkat dari 1,5 persen selama tiga bulan berturut-turut sejak bulan November tahun lalu.

Angka akhir pada bulan Februari melampaui perkiraan 1,4 persen yang dibuat oleh 13 ekonom dalam jajak pendapat Reuters baru-baru ini.

Melemahnya ringgit menarik lebih banyak warga Johor untuk bekerja di Singapura, menyebabkan kekurangan tenaga kerja di sektor-sektor utama negara ini

 ‘Senang melakukan hal-hal seminimal mungkin’: Kekhawatiran yang meningkat bahwa brain drain di Johor telah memperburuk budaya kerjanya

Meningkatnya minat

 Agen perekrutan Nala Employment telah mengamati setidaknya 50 persen peningkatan panggilan ke hotline umumnya dari warga Malaysia yang mencari pekerjaan, kata direktur Jim Wee.

 Di Cultivar Staffing & Search, data internal menunjukkan bahwa lowongan pekerjaan dalam tiga bulan terakhir menarik hingga 30 persen lebih banyak pelamar kerja asal Malaysia, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

 “Kami berpendapat bahwa daripada bekerja di pekerjaan yang sama dengan bayaran RM3.000 hingga RM6.000, mereka mungkin juga bekerja di Singapura dengan gaji sekitar S$3.000 hingga S$6.000,” kata direktur pelaksana Zac Ng.

 Warga Malaysia yang mencari pekerjaan di Singapura sering kali mengeksplorasi sektor-sektor termasuk ritel dan jasa makanan, manufaktur, teknik, industri dan teknologi serta kesehatan, kata lembaga tersebut.

 Selain fluktuasi mata uang dan ekonomi, para perekrut mengatakan Singapura seringkali menjadi “pilihan pertama” warga Malaysia untuk bekerja di luar negeri – terutama bagi mereka yang tinggal di Johor Bahru – karena kemudahan perjalanan lintas negara, perekonomian yang kuat, gaji yang lebih baik, peluang kerja dan peluang kerja yang lebih baik.  lingkungan kerja yang lebih menguntungkan

Tahun lalu, lapangan kerja di Singapura tumbuh sebesar 88.400, dengan 83.500 di antaranya berasal dari non-penduduk dan khususnya di sektor konstruksi dan manufaktur, menurut laporan pasar tenaga kerja terbaru Kementerian Tenaga Kerja (MOM) yang dirilis pada bulan Maret.

 Menteri Tenaga Kerja Tan See Leng mengatakan di parlemen awal bulan ini bahwa sebagian besar peningkatan jumlah lapangan kerja asing terjadi pada pekerjaan-pekerjaan yang “biasanya” tidak termasuk dalam jenis pekerjaan yang ingin dilakukan oleh warga Singapura.

 Menanggapi pertanyaan CNA, MOM mengatakan “bukan hal yang tidak terduga” bahwa Singapura akan terus mengalami mobilitas tenaga kerja yang tinggi antara kedua negara mengingat lokasi geografis yang dekat, kemitraan perdagangan yang kuat, dan kesamaan budaya yang tinggi.

 “Singapura berkomitmen untuk terbuka dan menyambut orang asing yang membawa keterampilan yang terbatas, untuk melengkapi tenaga kerja lokal kami,” kata seorang juru bicara.